Assistant Human Resources Manager - Luxury Resort (Four Points by Sheraton)

Bergabunglah dengan Marriott International di Four Points by Sheraton Badung dan jadilah bagian dari tim unggulan yang menawarkan pengalaman menginap yang tak terlupakan. Sebagai Assistant Human Resources Manager, Anda akan memainkan peran kunci dalam membentuk budaya kerja kami yang dinamis dan inovatif. Di sini, Anda akan bekerja dengan sistem HRIS terintegrasi seperti Workday dan BambooHR, serta menggunakan alat analisis data seperti Tableau untuk membuat keputusan yang tepat.

Di Four Points by Sheraton Badung, kami menghargai individu yang berdedikasi dan berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik. Dengan pengalaman kerja di bidang HR di resor mewah, Anda akan bertanggung jawab langsung untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan personal, dengan akses ke pelatihan dan pengembangan yang komprehensif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk penyiapan iklan pekerjaan, wawancara, dan evaluasi calon karyawan.
• Membantu mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan standar Marriott International.
• Memantau kinerja karyawan dengan menggunakan sistem penilaian kinerja yang terintegrasi.
• Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk program pelatihan internal dan eksternal.
• Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja, termasuk negosiasi kontrak kerja, penanganan keluhan karyawan, dan pengelolaan insiden kerja.
• Mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan yang berlaku.
• Menggunakan alat analisis data untuk memantau tren dan metrik kinerja sumber daya manusia.
• Bekerja sama dengan manajemen dan departemen terkait untuk memastikan keberhasilan operasional dan strategis perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau Magister dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR di industri perhotelan atau resor mewah.
• Pengalaman menggunakan sistem HRIS seperti Workday atau BambooHR.
• Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegosi.
• Kemampuan analisis data dan penggunaan alat analisis data seperti Tableau.
• Sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.
• Pengalaman bekerja di lingkungan internasional akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait