Recruiter

Bit Fast Abadi · 📍 Klaten · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Bit Fast Abadi, perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi, sedang mencari Recruiter berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreatif, dan memiliki pemahaman yang mendalam tentang pasar kerja di Indonesia.

Sebagai Recruiter di Bit Fast Abadi, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk berbagai posisi di perusahaan kami. Anda juga akan bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memastikan bahwa kami memiliki sumber daya yang tepat untuk mencapai tujuan perusahaan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan belajar dari para ahli di bidangnya. Jika Anda memiliki passion untuk rekrutmen dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat mengharapkan lamaran dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Melakukan pencarian dan merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
  • Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.
  • Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.
  • Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kecocokan dengan posisi yang tersedia.
  • Membuat dan mengelola jadwal wawancara dan kegiatan rekrutmen lainnya.
  • Memberikan umpan balik yang konstruktif kepada kandidat setelah proses seleksi selesai.
  • Memantau dan menganalisis kinerja tim rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses rekrutmen.
  • Membantu dalam pengembangan dan implementasi program pelatihan dan pengembangan karyawan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Hubungan Industri, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang rekrutmen dan seleksi.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
  • Memiliki pengetahuan yang kuat tentang pasar kerja di Indonesia.
  • Memiliki keterampilan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu mengelola waktu dengan baik.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memiliki ketelitian tinggi.
  • Memiliki kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak rekrutmen.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk melakukan pencarian dan merekrut kandidat yang berkualitas.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola jadwal wawancara dan kegiatan rekrutmen lainnya.</li><li>Kemampuan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif kepada kandidat setelah proses seleksi selesai.</li><li>Kemampuan untuk memantau dan menganalisis kinerja tim rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk membantu dalam pengembangan dan implementasi program pelatihan dan pengembangan karyawan.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait